O Plano de Compensação
Realmente, a coisa mais inovativa nesta área de Marketing em Rede é O Plano de Compensações da Agel.
São 8 tipos de bônus que você ganha conforme o seu trabalho e o trabalho dos outros! Siga lendo para saber mais...
Bônus #1 - Venda Direita
Você sempre pode vender o produto e obter um lucro imediato. Igual, ao contrário de produtos concorrentes, não existe obrigação de vendas deste tipo.
Bônus #2 - Comissão de Início Rápido ('Fast Start')
Quando você patrocina outra pessoa no Pacote Pessoal, você recebe US$35. Se for num Pacote Executivo, você recebe US$200.
Bônus #3 - Bônus da Equipe Menor
Você ganha 10% sobre o Volume de Compras ('VC') da sua 'perna' menor da árvore. Confira abaixo:
Neste caso, você ganharia US$1.000 (10% de US$10.000).
Bônus #4 - Bônus de Alavancagem ('LVM - Leveraged Matching Bonus')
Você recebe bônus pela equipe, variando de acordo com o nível de 'patrocínio'.
Por exemplo, recebe entre 25%-50% da sua primeira geração de patrocinados, 8% da segunda, etc. Confira abaixo:
Bônus #5 - Carro de luxo
Após a qualificação como Diretor Sênior, você começa a ganhar entre US$500 a US$2000 mensais para manutenção de carro.
Bônus #6 - Subsídio para Férias e Viagens de Negócios
Após a qualificação como Diretor Sênior, você começa a ganhar entre US$500 a US$2000 mensais.
Bônus #7 - Retiro Anual de Liderança
Após a qualificação como Diretor Sênior, você receberá algum valor para chegar a este evento.
Bônus #8 - Bônus Executivo
3% do volume total comissionável (CV) é colocado na 'Executive Bonus Pool'. Os Membros da Equipe que iniciem o negócio colocando uma encomenda do Kit Executivo serão elegíveis para receber uma ou mais 'posições' deste pool em cada mês que o volume da sua perna menor cresça $1000 ou mais comparativamente com o volume do mês anterior.
Se você quiser, pode ler em mais detalhes sobre o Plano nos documentos seguintes (em PDF):